پرسشنامه نئو یکی از شناختهشدهترین ابزارهای سنجش شخصیت است که بر اساس الگوی پنجعاملی شخصیت تدوین شده و ابعاد مختلف شخصیت را ارزیابی میکند. در پرسش نامه حاضر، تنها دو بعد رواننژندی و باوجدانبودن مورد استفاده قرار گرفت.
رواننژندی و باوجدانبودن بر اساس نمرهای که آزمودنیها از گویههای مربوط به هر یک از این دو خردهمقیاس در پرسشنامه نئو کسب میکنند، تعریف عملیاتی شدند. به این صورت که نمره بالاتر در خردهمقیاس رواننژندی نشاندهنده سطح بالاتر بیثباتی هیجانی و تجربه بیشتر هیجانهای منفی است؛ و نمره بالاتر در خردهمقیاس باوجدانبودن نشاندهنده سطح بالاتر نظم، مسئولیتپذیری و خودکنترلی فرد است.
برای هر عبارت پرسشنامه یک مقیاس درجه بندی پنج رتبه ای وجود دارد که دارای ارزش صفر تا 4 است. برای برخی از جمله ها این نمره گذاری را ازکاملا موافقم تا کاملا مخالفم به ترتیب صفر تا تعلق می گیرد و برای برخی دیگر برعکس.
این پرسش نامه توسط شرکت آگاه پدیدار طراحی شده است.
چنانچه پژوهشگران تمایل به بازنگری، بهبود یا انطباق آیتمهای پرسشنامه با اهداف پژوهشی خود دارند، میتوانند با مجموعهی «آگاه پدیدار» جهت دریافت مشاوره تخصصی تماس بگیرند.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2004). A contemplated revision of the NEO Five-Factor Inventory. Personality and Individual Differences, 36(3), 587–596.
پژوهشگر خود را به آزمودنی معرفی کند.
بررسی شود که آزمودنی در ۱۲ ساعت گذشته دارویی مانند ریتالین، داروهای ضد انسداد یا آنتیهیستامین مصرف نکرده باشد؛ در صورت مصرف، نوع، دوز و زمان ثبت شود.
آزمودنی بهصورت راحت روی صندلی بنشیند، بهطوریکه دو پای او روی زمین باشد.
میز و برگه در سطح مناسب قرار گیرد تا نوشتن آسان باشد.
اطمینان حاصل شود که آزمودنی توانایی خواندن و درک کلمات پرسشنامه را دارد.
0 نظر موجود است.